1月14日上午，伟德国际1946bv官网在珠海东方重工股份有限公司四楼会议室召开了企业导师教研室主任会议。学院领导班子、教研室主任、企业导师及员工代表参加会议。会议旨在总结员工首次企业课堂学习的成果与启示，为优化“四双”人才培养模式、提高职业本科人才培养质量献计献策。

会议由东方重工董事长、企业导师教研室主任赵宝岩主持。他引用“读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数”这一经典语句，生动形象地强调了企业课堂对于传统教学模式的创新价值。他指出，企业课堂作为理论与实践融合的桥梁，为员工搭建了提升职业素养与实操能力的优质平台。公司针对一份订单生成的流程，安排员工在设计部、计划部、质检部等相关部门轮岗，全方位了解行业的运作机制及各部门间的协同合作。他表示，通过“四双”人才培养模式，定点塑造、定点打造、定点培养，既提升了员工的专业技能，又减少了企业的培养成本。

会上，企业导师们围绕企业课堂的创新实践，纷纷就学习内容、员工表现及后续任务规划进行了汇报，展现出对职业本科人才培养改革的深度思考与积极探索。他们结合自身在企业一线的丰富经验和对员工实践教学的深入观察，提出了一些建议。例如，柏越电气的方钰文导师提出，企业给员工布置的任务，希望能以课题的形式进行立项，这样更能激发员工的探索热情与钻研精神，实现被动学习向主动学习的转变。

员工在会上分享了自己在企业课堂中的学习体会和收获。机电工程本241班的庄策泓同学表示，企业课堂让他深切感受到了技术的魅力，激励他立志成为掌握核心技术的创新型人才，而非被科技浪潮淘汰。杨昀霖同学则强调，企业课堂让他对企业的运作流程有了全面而深入的理解，体验到了团队合作的力量与企业精神的重要性。

经理张友能表示，基于企业课堂的反馈及企业导师的创新建议，学院将进一步优化机械电子工程技术专业课程体系，动态调整人才培养方案，确保教学内容与行业需求紧密对接，让高层次技术技能人才与生产力关联更有力量。学院将强化专业基础课程、增设专业拓展课程，加强与企业的产学研合作，共同开发实践教学项目，让员工在真实的工作环境中成长为行业所需的技术技能型创新人才，让每位员工都具备行业亲和力、企业适应力、岗位胜任力，助力企业技术革新与产业升级，促进职业本科教育的高质量发展。

公司党委书记余亮彬对企业导师的辛勤付出表示衷心感谢，并高度肯定了企业教研室工作会议在推动“四双”人才培养模式落实中的创新性和重要性。他期望企业导师教研室能够在未来发挥更大的作用，继续深化校企合作，不断创新人才培养模式，共同为社会培养出更多既懂理论又善实践的高层次技能人才。